Procesmanager Water
Water is kenmerkend voor Nederland, maar ondanks de innige relatie en lange traditie met water zijn de watergerelateerde opgaven waar we voor staan enorm. De waterveiligheidsopgave is onverminderd groot en vraagt steeds vaker om een andersoortige aanpak en oplossingen. Door klimaatverandering neemt wateroverlast en droogte toe met als gevolg (drink)watertekorten. De natuur vraagt en de Kaderrichtlijn Water (KRW) eist flinke verbetering van de waterkwaliteit op korte termijn.
Stuk voor stuk al uitdagende opgaven. Maar nog meer vanwege de onderlinge samenhang: waterveiligheid, -kwantiteit en -kwaliteit zijn allemaal onderdeel van één en hetzelfde systeem. Een systeem dat niet los kan worden gezien van de bredere context van ruimtelijk maatschappelijke vraagstukken rondom stikstof, woningbouw, landbouw en bodemdaling. Naast inhoudelijk vormen de opgaven ook op organisatorisch en samenwerkingsvlak een uitdaging voor de vele betrokkenen. Water is een onderwerp waar veel partijen verantwoordelijk voor zijn en wat door veel gebruikers wordt beïnvloed.
APPM redeneert vanuit een duurzaam watersysteem. We zoeken samen met betrokken partijen en gebruikers naar integrale, adaptieve en natuurinclusieve oplossingen. Die bijdragen aan een gezond, robuust en veilig watersysteem, zodat er ruimte is voor wonen, economische activiteit en natuur. Dat is waar we als APPM in geloven en naar toe willen werken. Dit doen we door de partijen te kennen en oog te hebben voor hun belangen. Met collega’s die met kennis van de inhoud processen organiseren en leiden, vanuit een onafhankelijke positie.
Als Procesmanager Water ben je verantwoordelijk voor de aanpak van verschillende wateropgaven. Dit doe je binnen, namens of juist tussen de verantwoordelijke partijen. Je verdiept je in de specifieke vraag en context en komt op basis daarvan tot een advies of aanpak om samen in beweging te komen. Met gedragen oplossingen en concrete stappen draag je bij aan een toekomstbestendig watersysteem met een daarbij passend ruimtegebruik.
Projecten waar jij aan zou kunnen werken:
• Het opstellen van een Handreiking Trajectaanpak voor waterkeringbeheerders namens de Unie van Waterschappen, om hen te helpen strategische en integrale keuzes te maken in hun waterveiligheidsopgave.
• Ondersteunen en adviseren van de samenwerkende partijen in het stroomgebied Rijn-West, bij het tot stand komen van samenwerkingsprogramma's en afspraken voor de KRW.
• Vanuit Waterschap Drents-Overijsselse Delta de regio en het rijk ondersteunen bij de ontwikkeling van een Perspectief voor de IJssel-Vechtdelta.
• Leiden van een gebiedsproces en project om grootschalig waterinfiltratiesystemen aan te leggen in veengebieden, in opdracht van de provincie Zuid-Holland.
• Het uitvoeringsprogramma Oostelijke Vechtplassen een stap dichterbij brengen als programmasecretaris. Hier werken 21 partners aan een forse kwaliteitsverbetering van natuur, landschap, recreatie en toerisme en de leefomgeving in het gebied.
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen vormen de basis van werken bij APPM. Er is volop ruimte om bezig te zijn met onderwerpen die jouw interesse hebben en die aansluiten op jouw drijfveren;
• Werken bij APPM betekent werken met plezier. Jouw geluk en gezondheid staan voorop;
• We hebben een sterke familiecultuur, waarin 'er samen voor gaan' en 'aandacht voor elkaar' hoog in het vaandel staan. Dat betekent soms een extra stapje zetten als het nodig is, maar ook ontspanning en plezier met elkaar;
• Je werkt intensief samen met andere professionals binnen (en buiten) APPM. We zijn een hechte netwerkorganisatie en maken veel gebruik van elkaars expertise, ook cross-sectoraal;
• We geloven sterk in 'ontwikkeling on the job' en vanuit samenwerking met collega's en ons netwerk. Vanzelfsprekend krijg je ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen met gerichte interne en externe opleidingen, zoals de APPM Academy;
• We organiseren regelmatig ontwikkeldagen, waar je samen met collega's op bijzondere locaties inspiratie en kennis met elkaar deelt;
• Naast het plezier op de werkvloer zijn er de jaarlijkse én legendarische koersdagen en tal van andere APPM-activiteiten, zoals een wintersport, tennistoernooi en borrels.
We zoeken collega’s met een hart voor water en minimaal vijf jaar werkervaring met of bij overheden. Die vanuit inhoudelijke en procesmatige kennis het gesprek kunnen voeren met zowel deskundigen als leidinggevenden en bestuurders. Die de opgave centraal stellen en van daaruit onderzoeken wat nodig is. Om vervolgens richting te geven en voortgang te boeken en belanghebbenden weten te verleiden mee te doen. En vooral: blijven zoeken naar wat wél kan juist als het complex en onzeker wordt.
Wil jij jouw talent en ervaring inzetten om onze opdrachtgevers te helpen richting een gezond, robuust en veilig watersysteem? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Neem voor meer informatie over deze functie (of een goede kop koffie) contact op met:
